本文介绍了整个校招过程中走过的路及一些经验
求职之路
实习
实习岗位的投递是在三月底，四月初开始的，主要的方向是CPP软开和CPP后端。选择这个方向主要是因为自己了解到有网络安全方向岗位的互联网大厂比较少，大多是去一些安全厂商做安服、技服等岗位（不太喜欢专业相关岗位），结合自身学过的编程语言只有C/CPP，课程的实验、课设也大多是用C/CPP写的，就选择了CPP这个赛道。再加上当时了解的比较少，没听过一些其他的赛道（测开、嵌入式、客户端都没接触过，也没听说过），就基本上投递的都是后端岗位。
说来惭愧，刚开始的时候傲气比天高，实习就只投递大厂。当初的我傻傻的以为去一些中小厂实习用处不太大，却没有撒泡尿照照自己几斤几两。当初了解到的企业也不是很多，只投了大概20+的大厂。果然没出意外，没几个面试机会，有也一面凉了。
当初可能也是脑子有点病，妄想进大厂实习然后转正。投递的全都是暑期实习，一个日常实习也没投。最终秋招落得一个没有相关开发岗位实习经验的下场。
找实习的结束是在5.15，这一天是学校的实习相关课程提交材料的最后一天。当初也像个憨批一样，没有考虑到七月中旬结束了这两个月的课程再去实习。还有另一个原因，也想去安全厂商看看做安全究竟如何。
当时学校给的实习单位有3个，选择安恒的原因是只有安恒有和cpp有点关系的实习岗位。（虽然实际上并没有关系）
整个学校的实习大概分为教学和实战两个阶段。教学阶段就是相关知识的学习；实战阶段是打靶场。然后中间给出了一个重保项目（其实就是HVV），参加了相关的护网，从出发到回家大概一个月的时间，相关的体验可以看另一篇文章。这期间也接触到了一些做安服、技服的人，了解到一些相关的消息，这个时候确定了：除了一些大厂的安全开发相关的岗位，大概是不会考虑网络安全相关的赛道了。
秋招
六月底，学校实习课程的教学阶段结束。这个时候开始的投递一些cpp相关的岗位。刚开始的时候眼界还是有点高的，投递的是后端、软开之类的一些岗位，也都是一些比较大的厂。随着时间的推进逐渐的认清现实。又投递了一些QT客户端、嵌入式开发相关的岗位，关于企业的规模也没有那么多的要求了。（毕竟要没饭吃了）
7月参加护网，由于工作性质，时间比较阴间，没有办法在白天进行一些面试（要补觉），秋招基本就搁置了。
整个秋招大批量的笔面试集中在8、9月份，基本上每天都有1+笔面试。10月一共面试了不到10次，其中有一天就面试了4家，身心俱疲。整个秋招过程中有失望，有欣喜。一路摸爬滚打来到了11月底，整个秋招阶段基本接近尾声了，预期的薪资、预期的岗位、预期的企业降了一次又一次，最终也没有选择妥协。截止至写文的今日（十一月底），拿到的offer大概有：东软睿驰、经纬恒润、亚控科技。面试流程已结束，泡池子的大概有：比亚迪(9月底提交了资料审核就没开过奖)、中兴（9月底面完没等来所谓的offer签约会）、同花顺（国庆后一两天面完的HR面也还未开到奖）、华为（京津东北赛道9月底才开始笔试，十月底点亮完六盏灯入池）。想了想，我这一个下棋S6天天赏金，S7天天赌变形重组器的人，不赌一把有点不甘心。（还是已有的offer，薪资不符合预期）今天，拒了最后的保底offer，开启了漫长的泡池子之路，泡不出来就大概要春招了。
春招
赌狗一般是不会有好下场的，这个模块迟早要开，先占个坑。
经验
- 实习 — 一些较大的厂会有
3/6个月的试用期用来培训及做一些简单的任务。对于一些愿意培训的大厂来说，可能实习经历不是那么重要。但是对很多中小厂来说，他们更希望要一个契合度高的、能直接上手的人。如果可以的话，尽早找实习，多找几段日常实习来丰富简历。（虽然很多实习工作并没做一些有意义的工作，但是我猜能让你理解到工程和学习、科研的一些区别） - 八股 — 其实我觉得这是最无聊的部分，他并不能区分出一个应聘者的能力好坏（就看谁背书能力强），但是好多厂的面试会有很多的八股问题，回答不上来还不是很好。（关于八股问题的回答，我的建议是尽量的说的结巴一些，别说那么全。让他觉得是你的知识储备量大，而不是面试前背的面经）
- 反问环节 — 很多企业规定，这个阶段不能问面评的。但是我觉得这个阶段可能是我接触一些大厂一线开发人员的不多的机会之一，这个阶段我一般会问对相关岗位的理解及看法、面试官期望的应届生应该具有哪些素质、对职业生涯的建议（基本都会给你讲一些他当年的故事）
- 笔试 — 这东西是蛮恶心人的一个环节，因为笔试的结果并没有什么卵用，说这话您可能不信。笔试仅仅是因为HR忙不过来晒选那么多简历，做一个简单的初筛。（当然，雷火那个难度的笔试肯定是有参考价值的）这两个月接触了太多大厂笔试题不太难，九十多分进不了后续环节；一些中厂笔试交白卷照样捞面试（经历了这些让我觉得笔试真就是一个摆设）。
- KPI面 — 这个东西是最恶心人的，而且很多演都不带演的，根据面试官的表现基本上能判断出来。比如某信服的主管面问完问题没有反问直接光速下播反手终止流程、某滴的面试反问环节问基础问题（这个岗位从事什么工作，在企业中属于什么地位）直接不告诉你。
- 学历不重要 — 换你是HR，个位数的hc、上万个候选人，你怎么快速的晒选简历。不否认学历证明不了一切，但那些高学历的也不是只有学历。
最后，
To you and your path, wherever it leads.
1224更新
赌来了华子Offer，准备给华子卖命去了。
0317更新
本来20块到付的校招礼盒让我快变成黑粉了，今天突然收到了入职预约附带的机票报销邮件（经济舱、高铁动车一等座、火车软卧 和 市内交通），让我一下子又粉了起来。